IDEATHON

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zgłoś się już dziś! Rekrutacja trwa do 11.06.2023 r.

Do udziału w konkursie zapraszamy studentów i studentki studiów stacjonarnych licencjackich i magisterskich, oraz doktorantów i doktorantki z uczelni mających swoją siedzibę na terenie woj. łódzkiego.

Nagroda dla Zespołu za zajęcie I miejsca – 10.000 zł

Nagroda dla Zespołu za zajęcie II miejsca – 8.000 zł

Nagroda dla Zespołu za zajęcie III miejsca – 6.000 zł

Nagrody zostaną podzielone proporcjonalnie do liczby członków Zespołu.

Wyzwania zgłoszone przez Partnerów, nad którymi będą pracować uczestnicy:

1. Co może zrobić Wella Company, aby zostać pracodawcą pierwszego wyboru (employer of choice) wśród osób młodych/studentów rozpoczynających swoją karierę zawodową?
2. Jak tworzyć kulturę budującą poczucie sprawczości wśród pracowników oraz umożliwiającą pracownikom świadome współtworzenie organizacji? 
3. Jak zachęcać pracowników do współtworzenia i korzystania z przestrzeni biurowych w nowej rzeczywistości pracy hybrydowej, aby poprawiały efektywność pracy i wspierały co-working? 
4. Jakie rozwiązania można zaproponować, by wspierać cele osiągnięcia neutralności klimatycznej poprzez implementację rozwiązań Green IT? 
5. Jak budować lokalne grupy inicjatywne - szukać osób chcących się angażować, wymieniać kompetencje, uczyć się, w tym międzypokoleniowo?
6. Jak wspierać ludzi w zmianie stylu życia, aby ograniczyć konsumpcję, a tym samym np. wytwarzanie odpadów, zmniejszenie śladu węglowego? 
7. Jak bank mógłby wspierać osoby, które wpadły w pętle zadłużenia?  
8. Co bank mógłby zaoferować seniorom, aby pomóc im być krok do przodu i wspierać ich zdrowie finansowe? 

Który zespół będzie pracować nad którym wyzwaniem? Odpowiedź na to pytanie poznacie podczas spotkania Teambuilding 29.06.2023 r.

Rekrutacja uczestników - od 01.05.2023 r. do 11.06.2023 r.

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zgłoś się już dziś!

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Do 18.06.2023 r. otrzymasz informację o zakwalifikowaniu do konkursu

22 czerwca 2023 r. (czwartek) w godz. 16:30-19:30 w Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnym UŁ (Łódź, ul. Kopcińskiego 16/18).

Podczas warsztatów poznasz metodę Design Thinking i zobaczysz, w jaki sposób można ją wykorzystać w pracach nad rozwiązaniami podczas finału Ideathonu

29.06.2023 r. (czwartek) w godz. 16:30 - 19:30

Podczas spotkania Teambuilding poznasz skład swojego zespołu i dowiesz się, nad jakim wyzwaniem będziecie pracować podczas finału Ideathonu

Finał Ideathonu – 30.06.2023 r. (piątek) w godz. 8:30 - 17:30

Podczas finału wspólnie z zespołem będziecie pracować nad rozwiązaniem, które odpowiada na przydzielone Wam wyzwanie. Będziecie mogli korzystać ze wsparcia Mentorów - przedstawicieli Partnerów, którzy są autorami wyzwań oraz Trenerów, którzy pomogą Wam w przygotowaniach do prezentacji.

W drugiej części finału każdy zespół będzie miał 3 minuty na zaprezentowanie swojego rozwiązania. Możecie przygotować prezentację multimedialną, fizyczny prototyp, odegrać scenkę lub wybrać inną dowolną formę.

Kapituła będzie oceniać Wasze rozwiązania według czterech kryteriów:

• • Innowacyjność/oryginalność wypracowanego rozwiązania
  • Możliwość wdrożenia rozwiązania
  • Jasność i atrakcyjność prezentacji
  • Zgodność wypracowanego rozwiązania z wyzwaniem

Na koniec Kapituła wyłoni zwycięskie zespoły.

Grupa Veolia w Polsce dąży do tego, by stać się wzorcową firmą w obszarze transformacji ekologicznej. Od 25 lat jest sprawdzonym partnerem miast i przemysłu na terenie całego kraju. Opierając się na wiedzy i doświadczeniu oferuje innowacyjne usługi dostosowane do potrzeb Klientów. Inwestując w rozbudowę i modernizację swojej infrastruktury produkcyjnej i dystrybucyjnej, a także rozwijając działalność w zakresie efektywnego zarządzania energią,  gospodarki wodno-ściekowej i odpadowej zapewnia najwyższą jakość usług. Wpisując się w model gospodarki o obiegu zamkniętym tworzy i wdraża rozwiązania efektywne ekonomicznie i przyjazne dla środowiska przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju miast i przemysłu

Nordea jest największą skandynawską instytucją finansową. W Polsce nasze biura zlokalizowane są w Łodzi, Warszawie, Gdyni i Gdańsku, zapewniając nowoczesne miejsce pracy dla około 5 000 osób, obejmujących stanowiska z zaplecza administracyjnego banku w dziedzinach takich jak m.in.  IT, bankowość, audyt, rynki kapitałowe, robotyka, AML i sankcje. Razem z naszymi kolegami z krajów skandynawskich pracujemy w międzynarodowych zespołach i praktykujemy skandynawską kulturę pracy, opartą na zaufaniu, swobodzie działania i przyjaznej atmosferze.

Wella Company – światowy lider branży kosmetycznej łączący 140-letnią tradycję i doświadczenie w biznesie z innowacyjnym podejściem i energią szybko rozwijającego się start-upu. W swoim portoflio posiada kultowe marki z dziedziny pielęgnacji i koloryzacji włosów oraz paznokci, takie jak OPI, Nioxin, Wella Professionals czy Londa. Wella Company w Polsce to trzecia co do wielkości struktura firmy z dwoma siedzibami – w Warszawie (Jednostka Biznesowa, Łańcuch Dostaw) oraz w Łodzi (Finansowe Centrum Usług Wspólnych, Centrum Doskonałości IT), w których pracuje ponad 400 osób.

Fabryki Aktywności Miejskiej -  przestrzeń dla wszystkich mieszkańców i mieszkanek chcących angażować się we współtworzenie naszego Miasta.
Skąd nazwa Fabryka Aktywności Miejskiej? Chcieliśmy utrwalić dziedzictwo Łodzi przemysłowej. Aktywność mieszkanek i mieszkańców tego Miasta była zawsze jej największym kołem napędowym.
Budynek jest przystosowany dla osób o specjalnych potrzebach: seniorów, osób z niepełnosprawnością, ale również opiekunów z małymi dziećmi.
Fabryka to miejsce konsultacji społecznych, warsztatów, wystaw, konferencji, spotkań z organizacjami pozarządowymi, rzecznikiem ds. seniorów czy pełnomocnikami Prezydenta Miasta Łodzi.
Debaty o przyszłości Łodzi. Podpowiadamy jak zrealizować inicjatywę lokalną, przybliżamy tematykę budżetu obywatelskiego. Zapraszamy do współpracy mieszkańców z ideami, pomysłami, liderów społecznych, przedstawicieli grup sąsiedzkich. W Fabryce Aktywności Miejskiej jest też miejsce debaty z młodzieżą, edukację o mieście i jego dziedzictwie.
Fabryka Aktywności Miejskiej, czyli nasze łódzkie laboratorium wspólnego tworzenia miasta budujemy w oparciu o aktywne uczestnictwo łodzian bo to właśnie mieszkańcy są absolutnie kluczowym elementem rozwoju Łodzi.

W ING rozwiązania jutra tworzymy już dzisiaj.

ING Bank Śląski to jeden z największych banków w Polsce z ofertą dla klientów indywidualnych, małych przedsiębiorców oraz dużych podmiotów gospodarczych.
Bank tworzą ludzie, którzy inspirują się do działania i wspierają wzajemnie, aby być krok do przodu, w życiu i w biznesie. Zatrudnia ponad 8 tysięcy pracowników. To oni na co dzień dostarczają nowoczesne rozwiązania i narzędzia, dzięki którym bankowość staje się przyjazna i transparentna.

Indywidualny rozwój, ambitne zadania, dostęp do technologii i praca w zwinny sposób to tylko część oferty, którą ING proponuje kandydatom i zapewnia pracownikom.
Inspiruje do uczenia się i rozwoju na swój sposób, według własnego pomysłu i planu, zgodnie z zasadą brania odpowiedzialności za rozwój w swoje ręce.

Wartości ING wyrażają stosunek organizacji i pracowników do świata oraz do siebie nawzajem. Te wartości to między innymi: jesteśmy uczciwi, kierujemy się zdrowym rozsądkiem i jesteśmy odpowiedzialni.

Od wielu lat bank nagradzany jest tytułem Top Employer w Polsce. Oferuje pracownikom wiele rozwiązań, dba o komfort miejsca pracy i dobrą atmosferę.

To bank przyszłości zarówno dla klientów, jak i dla pracowników.

UN Global Compact to największa na świecie inicjatywa skupiająca zrównoważony biznes. Od momentu powołania w 2000 roku przez Sekretarza Generalnego ONZ zrzesza obecnie ponad 10 000 członków z całego świata. Misją United Nations Global Compact jest zmobilizowanie globalnego ruchu zrównoważonych firm i interesariuszy, aby stworzyć bezpieczny, sprawiedliwy i przyjazny dla człowieka świat, do którego wszyscy dążymy.

ungc.org.pl/ 

Nie, zgłoszenia do konkursu przyjmujemy indywidualnie. Zespoły będą formowane podczas spotkania Teambuilding 29.06.2023 r.

Uczestnicy zostaną podzieleni na zespoły liczące od 4 do 6 osób. W miarę możliwości w skład każdego zespołu będą wchodzić osoby z różnych uczelni.

Co do zasady wszystkie osoby z Zespołu biorą udział we wszystkich częściach Wydarzenia, czyli w warsztatach Design Thinking, spotkaniu Teambuilding i finale. W uzasadnionych sytuacjach, po uzyskaniu zgody Organizatora, dopuszczamy nieobecności Uczestników:

1. 1. W Zespole 4-osobowym dopuszczamy nieobecność jednego Uczestnika,
   2. W Zespole 5-osobowym dopuszczamy nieobecność max. dwóch Uczestników,
   3. W Zespole 6-osobowym dopuszczamy nieobecność max. trzech Uczestników.

Nieobecność większej liczby osób w Zespole będzie skutkować wykluczeniem Zespołu z udziału w Wydarzeniu.

Podczas prac nad rozwiązaniami będziecie mogli korzystać ze wsparcia Mentorów - przedstawicieli Partnerów, którzy są autorami wyzwań oraz Trenerów, którzy pomogą Wam w przygotowaniach do prezentacji.

Rozwiązania w całości muszą powstać podczas Finału Ideathonu; nie mogą być przez Zespoły przygotowywane wcześniej. Wypracowane rozwiązania powinny być unikalne; nie mogą być powieleniem rozwiązań powstałych podczas podobnych wydarzeń w przeszłości.

Każdy zespół będzie miał max. 3 minuty na zaprezentowanie swojego rozwiązania. Możecie przygotować prezentację multimedialną, fizyczny prototyp, odegrać scenkę lub wybrać inną dowolną formę. Po prezentacji członkowie Kapitały konkursu mogą Wam zadawać dodatkowe pytania dotyczące Waszego rozwiązania.